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2015年春季学期绩效工资计算办法
2015-07-02 11:41:05   来源:   评论:0 点击:

金沙官网2015年春季学期绩效工资计算办法
金沙官网2015年春季学期绩效工资计算办法
 
一、绩效级别计算
按《教职工工作月量化评估方案》计算,分七年级、八年级、九年级、高一、高二、高三、体卫处、技术处8个部门,每部门人员分A、B、C级,人数比例按3(A级):6(B级):1(C级)计算。
二、计算基数分三类人:
1、高三教师,基数的1.05倍
2、一线教师(初一至高二教师),基数的1.00倍
3、职工,基数的0.75倍
(基数按绩效工资的总额计算得出)
三、工作量满量标准

科目 满量节数 科目 满量节数
语文 10 信息技术 13
数学 10 通用技术 13
英语 10 体育 13
物理 12 音乐 13
化学 12 美术 13
生物 12 心理  
政治 12 劳动技术  
历史 12    
地理 12    
 
四、超课量计算
1、高三超课量、临时代课超课量的按节计算
语文、数学、英语:22元/节
政治、历史、地理、物理、化学、生物:20元/节
其他科目:18元/节
2、语文、数学、英语超课量的按月计算(满一个月以上)
高中:500元/班·月,初中:400元/班·月
五、领导课量标准
1、校级:根据实际定
2、副校级:3节/周
3、中层正职:工作量满量的50%
4、中层副职:工作量满量的80%
六、特别说明
1、未涉及事项和缺勤扣减等的计算方法照惯例。
2、在岗教师的绩效金额不低于职工绩效的最低档金额。
3、本办法由学校教代会通过后即生效。
 
 
 
金沙官网
2015年7月2日

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