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金沙官网教职工请假制度
2017-01-04 21:00:07   来源:教代会   评论:0 点击:

金沙官网教职工请假制度
20161227日金沙官网2016年度第二次教代会审议通过)

        根据《海南省人民政府办公厅关于规范中小学办学行为的意见》(琼府办[2010]67号)、《海南省教育厅关于进一步做好规范中小学办学行为工作的通知》(琼教[2011]73号)、《万宁市教师坐班管理暂行规定》(万教[2014]28号)、《万宁市中小学教职工请假暂行规定》(万教[2014]75号)等文件精神,为了进一步规范金沙国际唯一官网网址教职工请假管理,结合金沙国际唯一官网网址实际,特制订本制度。

        一、请假类别

        1.事假:教职工因特殊情况,需要请假者,按照规范程序办理,学校可以给予一定的假期。

        2.病假:教职工因病不能上班者,持病历资料、医药费单据及市(县)级以上医院出具的病假证明,向学校请假。

        3.婚假:学校要求教职工结婚时间尽量安排在寒暑假期之内,非寒暑假期的婚假,可享受7天婚假(含3天法定婚假)。

        4.丧假:指教职工的配偶、直系亲属(系指父母、子女,包括公婆、岳父母)亡故,学校给予7天丧假,赴外地奔丧,酌情给路程假1—2天,因故延长须请事假。

        5.产假:女职工的法定产假为188天(产前可以休15天),男方护理假15天。一胎多生的,每多生一个婴儿增加产假15天,难产(根据医院证明)增加产假15天。接受计划生育手术的,根据医院证明,怀孕三个月以下终止妊娠的,休息25天;怀孕三个月以上终止妊娠的,休息42天。

        6.公假:学校领导、教师外出开会、学习(含竞赛活动),原则上只参加教育行政主管部门组织的规定项目,并须持相关文件依次经年级组、教务处、主管副校长、校长审核批准后,按程序办理请假手续。校长外出开会、学习,必须书面报告市教育局批准。

        二、假期待遇

        1.产假:在规定时间以内的假期,工资和绩效照发。学校内部的考核奖等概不享受,超过规定时间的,按事假处理。

        2.事假:凡当月请事假超过2天(含2天),每请事假1天扣绩效工资30元。一个学期请事假严格控制在2次以内。当月事假累计满1周的,停发当月奖励性绩效工资;全年事假累计超过15天的,其超过天数的工资按本人工资的50%计发,停发一学期奖励性绩效工资;全年事假累计超过30天的,超过天数本人工资停发,并停发全年奖励性绩效工资。

         3.病假:每请一次病假,不享受满勤奖。凡当月超过2天(含2天),每超过1天扣罚奖励性绩效工资30元。当月病假累计满一周的,停发当月奖励性绩效工资;全年病假累计超过15天的,停发一学期奖励性绩效工资;全年病假累计超过30天的,停发全年奖励性绩效工资。
获得省部级及以上劳动模范、先进工作者称号,仍保持荣誉的,病假期间工资照发。
病假时间超过二个月的,则按上级有关文件执行。

        4.公假:不影响绩效奖。

        5.公益岗位及临时工请假,参照上述标准执行。

        三、请假手续

        1.教师凡请假都必须先办理请假手续,到校办填写统一请假条,依次经年级组、教务处(班主任还需经德育处主任)、主管副校长和校长批准,并按学校有关规定办理好调课手续后方可离岗(请假半天以内且没有课程的,由年级组或处室审批,请假1天由主管副校长审批,2—7天由校长审批。7天以上,报市教育局人事股,由分管副局长审批)。每次最长限批一个月(30天)。确因突发急事或急病不能事先请假,可先电话向年级组、主管处室及分管领导请假,事后补办手续。

        2.请假时要明确返岗上班时间。返校时必须在校办销假,注明返校时间。请假条由校办存档备查。

        3.病假:门诊治疗,提供市(县)级以上医院出具的疾病证明、病历手册和医院配药缴费发票。住院治疗,提供市(县)级以上医院住院证明、病历卡和住院缴费发票。

        4.请假期满确需继续请假者,须持相关证明或有充足的理由办理续假手续,未经请假逾期不归以旷工论处。

        5.校办每天公示所有请假情况,直至请假者返校销假。

         四、关于旷工及处理办法
   
​         1.正常上班时间实行坐班制。指纹考勤时间:上午签到8:00时以前,上午签退11:30时以后;下午签到15:00时以前,下午签退17:00时以后。有早晚自习及上下午第一节课的教师,遵守课堂常规要求。
   
         每缺一次指纹考勤,扣除绩效工资20元。   
   
​         如果半天以上既没有签到也没有签退,或者只有签到没有签退,或者只有签退没有签到,没有及时到校办说明原因或者无法证明在岗者,以旷工论处。

​         2.旷课、正常上班时间擅自离岗或未经续假逾期不归、升旗仪式及大型集体活动无故缺席,视为旷工。旷课1节、正常上班时间擅自离岗半天,记为旷工1天。每旷工1天,扣罚绩效工资80元。

​         上课迟到或早退10分钟以内,扣罚绩效工资40元;上课迟到或早退10分钟及以上,按旷课论处。

​        每周升旗仪式及大型集体活动无故缺席1次,记为旷工半天,扣罚绩效工资40元。

​        旷课旷工3次及以上者,师德考核、年度考核一票否决。

​        本制度经教代会审议通过后执行。
                                          

                                                                                           金沙官网
                                                                                   2016年12月27日

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